SE CONTESTA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL PATRONO PRUEBE LA JUSTA CAUSA DE DESPIDO. ANEXOS.
SEÑOR JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN.
…………………………………, mayor de edad, soltero, Licenciado en Ciencias Jurídicas, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras bajo el No. ……, con despacho profesional en Colonia ………………………. Tegucigalpa, M.D.C., teléfono ……… / …………., email: ……………..; comparezco en mi condición de representante procesal del señor ……………….. mayor de edad, soltero, Licenciado en Administración de Empresas, hondureño con identidad No. …………., con domicilio en …………………., teléfono………….., actuando en su condición de Representante Legal de la Empresa …………, S.A. (SA); Contestando en tiempo y forma la demanda PARA PROBAR JUSTA CAUSA DE DESPIDO. Que en contra de mi representado y ante este Juzgado ha promovido el señor ……………, bajo expediente número ……………
HECHOS Y OMISIONES
- El hecho primero lo acepto, en virtud de ser cierto que el señor ……………, comenzó a laborar para la empresa la cual represento el día diez de enero del año ……….., con un salario de ……………… y su cargo en la empresa lo ocupo como ASESOR TECNICO DE MAYOREO.
- El hecho segundo lo acepto, por ser incuestionable lo manifestado por el señor …………………
- El hecho tercero lo acepto, por ser una transcripción literal del Acta de Audiencia de Descargo de fecha veinte de mayo del dos mil once.
- El cuarto hecho no lo acepto por falso y tendencioso, ya que en la misma Acta de Audiencia de Descargo de fecha ……. de …….. del dos ………., el señor …………….se contradice en varios pasajes del acta. Cabe destacar que existe una clausula de exclusividad pactada entre el trabajador …….. a favor de un solo patrono, que en este caso era …………..S.A. tal y como consta en inciso B del contrato individual de trabajo que literalmente dice: La prestación de servicios del trabajador será EXCLUSIVAMENTE para el patrono, no pudiendo realizar servicios o labores a favor de otra persona natural o jurídica mientras esté vigente el presente contrato ni utilizar recursos, activos o patrimonio del patrono para realizar actos que no se ajusten a la subordinación laboral con el mismo aquí tipificado. El señor ………….. Realizaba trabajos en electricidad automotriz y especialidades en vehículos electrónicos siendo de similar naturaleza a sus actividades como empleado de ……….. Además el señor ……………… acepta su cargo de dirección y confianza como jefe de operación del …….. de …….. violentando precisamente esa la calidad de empleado de confianza pues generaba negocios para otra empresa ajena a …….. que su patrono exclusivo. Otra contradicción del señor …….. ocurre cuando él niega la utilización de recursos de ……..a favor de la empresa …….., pues en la audiencia de descargo acepta tajantemente que atendía clientes dentro de las instalaciones de ……… y en horas laborables, que eran recomendados por personal de ………., agregado a esto puedo manifestar que el personal de ……… entregaba a sus clientes una tarjeta de promoción de su negocio con el nombre ………… y numero de un teléfono a través del cual podían ubicar al señor ………….. Cabe decir que la exclusividad mencionada en el contrato individual de trabajo no se limita a la jornada laboral, sino que también se extiende a horas no laborables. En base a todo lo anterior se tomó la iniciativa de seguir un proceso disciplinario al señor ……………. que fue cumplido en tiempo y forma como lo manda la Ley Laboral y que tuvo como consecuencia la terminación del contrato individual de trabajo sin responsabilidad para la empresa.
- El quinto hecho lo acepto parcialmente, ya que el señor ……………. demostró ser un persona responsable y puntual.
HECHOS Y RAZONES EN QUE SE APOYA LA DEFENSA
PRIMERO: el señor ………….., violento la exclusividad pactada en el contrato individual de trabajo.
SEGUNDO: el señor …………… que en efecto el acepta la violación de la exclusividad de labores pactada en su contrato individual de trabajo pero que desconocía que esta acción era una violación al mismo, siendo sus palabras las siguientes: “EL NEGOCIO YO LO PUSE SIN TENER CONOCIMIENTO DE LA ACCION QUE ESTABA COMETIENDO SEGÚN EL CODIGO DEL TRABAJO PORQUE NO SOY LABORAL Y EL NEGOCIO LO TENGO DESDE …………….”, con esta declaración el señor ……………. pretende defender su posición alegando ignorancia de la ley
RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
En el presente juicio haré uso de los siguientes medios de prueba: Interrogatorio de Partes, Documentos Públicos, Documentos Privados, Testifical, Reconocimiento
Judicial.
CUANTIA DE LA DEMANDA
Se rechaza la cuantía de la demanda por estar basada en hechos y situaciones inexactas y/o contrarias a la realidad.
FUNDAMENTACION JURIDICA
Fundamento la presente Demanda en los Artículos siguientes: 82,90 de la Constitución de la República; artículos 19, 36, 87, 89, 90, 97 inciso 1,5, 8, articulo 112, inciso f, artículo 664, 709 del Código de Trabajo, artículo 1 del Código Procesal Civil.
ANEXOS QUE SE ACOMPAÑAN
- Poder Especial para pleitos.
- Escritura de Constitución que acredita la calidad con que actúa el señor …………………
- Copia simple de la presente contestación.
PETICIÓN
Al Honorable señor Juez respetuosamente PIDO: Admitir el presente escrito de contestación junto con su copia simple del mismo; tener por contestada en tiempo y forma la demanda de mérito, seguir con el trámite correspondiente, señalando la audiencia respectiva, hasta dictar sentencia en la que se declare sin lugar la demanda promovida por el señor …………………….
Tegucigalpa M.D.C., ……. de ……. de ………
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